2022-07-31

京瓷哲學。稻盛和夫









 日本京瓷公司於8月30日發佈公告,公司創辦人稻盛和夫已於2022年8月24日早晨8點25分,因老衰,在京都竹田站附近、遙望京瓷總部的山上自宅辭世。稻盛和夫被譽為日本「經營之聖」,而在二戰後有四位為日本創造經濟奇蹟的企業家,他便是當中一位。

1932年,稻盛和夫出生於日本鹿兒島一個貧窮家庭,其父親本來在一家印刷廠工作,當時他一天賺的錢根本不夠養家,甚至不得不做些副業,每天都工作至深夜。1944年,稻盛和夫報考當地名校——鹿兒島第一中學,惟意外落榜。

1945年,13歲的稻盛和夫被叔叔感染,診斷結核病的早期症狀,肺浸潤。當時正在發燒中的稻盛情緒低落到了極點,開始在死亡的威脅和恐懼裡顫抖。鄰居大嬸為激勵他活下去的勇氣,給了他一本書《生命的真諦》,從書中他看到了影響他一生的辭彙──「災難心相」,這些話猶如久旱逢甘露,讓稻盛和夫重獲信心。

1955年,稻盛和夫從鹿兒島大學工學部畢業。27 歲時稻盛和夫創辦京都陶瓷股份有限公司(京瓷),他先是用了十年時間,將京瓷由一間小作坊發展成為全球 500 強企業。隨後,52 歲的他又毅然進入一個全新的、未涉足的領域,與三菱商事、SONY、SECOM 等大型企業合資成立科技公司「第二電電」(DDI),即現今日本三大電信業者之一的「KDDI」。

2009年,77歲的稻盛和夫受日本政府拜託,出山接手宣告破產的日本航空(JAL,簡稱日航),而且僅用1年多的時間,沒有航空業經營經驗的稻盛和夫成功令公司轉虧為盈。

稻盛和夫是一個十分有佛系色彩的經營之聖,在經營上有著一套哲學,他認為無論做事做人,講求的是用「心」,只要掌握多數員工的心理共性,施以影響,便會產生很好的效果。稻盛和夫表示,「世界上最高明的經營訣竅,那就是拼命的、認真的工作。」

原文

How to be strategic




 

The Pyramid Principle



 www.strategic.how/pyramid


2022-07-30

New Boy


 

A Glimpse


 

Coffee to Go (Cafe Para Llevar)


 

The Wasted Times


 

Under the Toscana Sun


 

Gangubai Kathiawadi《甘古拜·卡蒂亚瓦迪》



 


《仁医》


 

《宛如阿修罗》


 

迫在眉梢 John Q



 


肉碎蒸水蛋Steamed Eggs with Minced Pork


 

香港灣仔會展海濱


 

寧靜咖啡館之歌


 

La Gloire de Mon Père 父親的榮耀





 

Le Chateau de ma mera


 

Evim Sensin



 


娘家母親


 

Business

 http://szsptsh.com/Jingying/index.html

梁滿林



 

《失業風暴》Between two worlds




 

如何讓幸福「更長久」?



樂觀 / 正面/ 心理質素/  

學習 / 

MPS Meaning, pleasure, strengths / 

正確的親密關係(自我及人際關係) /

重要優質時間管理/ 

感謝/ 感恩/

保持身體健康 / 自律掌控

 


《尋找幸福的起點》The Italian



 https://movies.yahoo.com.tw/movieinfo_main.html/id=1609

追火車日記

 http://app2.atmovies.com.tw/film/fTel21094278/


http://app2.atmovies.com.tw/eweekly/EE1754713471/

The Dust of Time







 

The Weeping Meadow


 






2022-07-16

Like Dandelion Dust


 

從容處世

 http://www.wendybaby127.com/doc_SXNBZFVDVjUxQzRTOTgvMWVtc0ZMQT09?fbclid=IwAR1Xx5jj1a0nT-fiJq8KvjuX3D2TqJ2K0fYanf0MO0v9sYm8Wao0oC4FYNI

領袖風範

 2017年2月27日 AM 730《鈺成其事》

好領袖我見過很多,壞的也見過不少。綜合觀察所得,我看到好領袖和壞領袖主要有以下分別:

第一,好領袖公正待人,壞領袖拉幫結派。公平正直地對待團隊的每一個成員,是好領袖的基本要素。只有待人公正的領袖才可以贏得團隊裡每一個人的信任和尊重,並且在團隊裡建立互相信任和尊重的文化。

作為個人,領袖不可能與團隊裡所有成員的關係都一樣,難免有的比較熟絡,有的比較生疏,有的志趣相投,有的話不投機。可是,作為團隊的領袖,在工作上就要對所有人一視同仁,包括和自己意見不合,或者敢於挑戰自己的主張的人。

壞領袖的表現恰恰相反。他不能憑自己的實力去贏得團隊的愛戴,便依靠玩弄權術、拉幫結派、扶植親信、打擊異己,以鞏固自己的領袖地位。對於團隊裡的成員,他不看能力和表現;誰可以給他收納為心腹,他就重用誰。於是「擦鞋文化」盛行,阿諛奉承之輩橫行無忌,正直能幹之士難以立足。

第二,好領袖愛才好士,壞領袖嫉賢妒能。我聽過一位閱歷豐富的前輩說:一流的領袖會用一流的人才;二流的領袖會用三流的人才;三流的領袖,用的必然是九流的人才。我多年的觀察,證實這說法十分真確。

有實力的領袖,一定懂得愛才,不會忌才,甚至有胸襟和氣魄,任用比自己強、可能會「功高蓋主」的下屬。這樣的領袖,一定可以羅致優秀的人才,組成強勁的團隊。

反之,壞領袖力拙才鮮,竊據了領袖地位,時刻害怕真正有才能的人挑戰自己的權威。所以遇才必忌,不會讓能人異士留在自己身邊。這是為甚麼低能的領袖一定不可能組成高質素的團隊。

第三,好領袖承擔責任,壞領袖諉過下屬。好領袖的一個重要特質,是功勞歸於團隊,錯誤自己承當。工作取得成績,從不會往自己臉上貼金,必定把榮譽讓團隊分享;一旦工作出了問題,從不會把黑鍋往下推,必定自己一力承擔。這樣的領袖,自然贏得下屬衷心擁戴。

壞領袖可剛好相反:有成績時功勞統統歸於自己,出錯誤時責任完全推給下屬。這樣的領袖,一定不得人心,沒有人會心甘情願為其效力。


2022-07-15

相對靜止

 



時間分配

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2022-07-14

Day 4

 早晨,跳舞,在外除口罩,群聚,飯聚,去公園走走等都是只可想而不可及的事,相對靜止到恢復正常的活動,似乎有一條不短的路程,希望,期待,雨後陽光,尤如午夜過後的晨光到來,大家加油💪

2022-07-09

《蒙古草原,天氣晴》


 

The Long Goodbye


 

普羅旺斯的夏天

 


Dr. Alfred Kinsey


 

8家高質打冷潮州菜

 https://hk.news.yahoo.com

1. 創發潮州飯店(九龍城)- 名人加持

地址:九龍城城南道60-62號 (地圖按此)

電話:23833114

營業時間:星期一至星期日 11am-10pm

2. 尚興潮州飯店(上環)- 星爺最愛滷水

地址:上環皇后大道西33號地下 (地圖按此)

電話:25448776

營業時間:星期一至星期日 11:30am-2:30pm;5pm-10pm

3. 紅伶飯店 (佐敦)重出江湖平價打冷

地址:油麻地砵蘭街14號(地圖按此

電話:3481 2020

營業時間:星期一至日11:30am-00:00am

4. 陳儀興飯店(新蒲崗) 必試潮州毒藥

地址:新蒲崗崇齡街40號地舖(顯示地圖

電話:23215398

營業時間:4pm-10pm

5. 潮滙館 (長沙灣)少有砂鍋粥

地址:長沙灣福榮街544-554號聯邦廣場地下(地圖按此)

電話:26829118

營業時間: 6pm-10pm

6. 和昌潮味館(太子)特色功夫菜

地址:太子白楊街9號基隆樓地下D-F號舖(地圖按此)

電話:95395969

營業時間: 11am-10:30pm

7. 生昌潮州海鮮酒家(大圍)入村食正宗打冷

地址:大圍下徑口村151號地下 (田心警署對面)(地圖按此)

電話:26872998

營業時間: 5:30pm-10pm

8. 陵發潮州白粥(太子)香口炸蠔餅

地址:太子新填地街625-627號地下(地圖按此)

營業時間: 6pm-10pm

2022-07-03

ARK EDEN ON LANTAU

 https://www.arkedenonlantau.org/


Tel.  +852 2988 5355

info@arkedenonlantau.org

11 Tung Hang Mei, Mui Wo, Lantau Island, Hong Kong

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