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2026-05-02

做生意的人散開

五一威尼斯人有素食節展會

周六中午不算多人

有賣亞麻籽粉的攤位

標價一百元兩包/ 二百元六包

促銷策略

以增加人流及生意

當精明主婦們在商討團購並準備購買時

商人即時將廣告收下

改為二百元五包

眾人見狀

即不消說

自動散開

2025-05-10

誰對誰錯

地點: 三鄉

時間: 中午

在斑馬線前綠燈過馬路

大街上路口得我一個人

-電單車突嚮接在我眼前標過

還以為自己衝紅燈過馬路


2023-11-11

己所不欲

 今天下午行過水坑尾

周圍看街景

麵包店內有多人

一個男人完成揀選他想買的麵包

但剛不小心將麵包夾掉了在地上

他拾起夾子

放回原供人使用的其他夾子處

見到真是很😡😡

2022-03-02

喝錯湯

員工聚餐

某君可能飲大

興奮之餘

全場走

之後回位

並開始喝湯

定神後

才發覺坐錯位

即時彈起

不動聲色

走回自己原來的座位

低著頭

喝回自己的那碗雞湯


2022-02-19

Trouble persons

 一個人的問題可能是小小問題

兩個人各自以對方的問題為爭拗點

卻可以變成大大問題

當火星遇上地球

各持自己的看法

固執

已令雙方走到終點

不是了解的結合

卻更是不了解的結束

因為

沒有包容互諒

一定有一方沒站在他人的出發點思考




2022-02-18

~好好先生?!

 又一堂社會課

人前是紳士

實際是專制人士

見高拜

見低踩

自我為是

強調自尊

事事計較

順我者生

逆我者死

見異思遷

自私自利

祝一路好走


2021-09-26

點評4類員工這種人老細最怕遇上

 

「第一類員工」-醒目又勤力

「第二類員工」-醒目但懶惰

「第三類員工」-不醒目又懶惰

「第四類員工」-老細最怕的那類人,不醒目又勤力


結語

老細當然最想有一個又醒目又勤力的員工,但若現實需要退而求其次,工作表現可預料的員工也是一個選項。

在職場打滾,最重要知道哪些同事可以親近,哪些需要敬而遠之。這究竟也是在現實社會的生存之道。

HK01

細數律師四類型 - 知薇

https://www.hk01.com/ 

第一種——平衡型:既專業嚴謹,又能理解並以商業目的為重,靈活運用法律架構,在商業和法律之間盡量找到平衡點。無論談判中風吹雨打,堅持「勸合不勸分」,助有情人終成眷屬。

第二種——法癡型:專業嚴謹,死守法律條文,口頭禪是「不可以這樣,也不可以那樣,只能這樣」,癡迷於法律條款的滴水不漏,卻難以兼顧雙方商業目標的達成。談判桌上稍有風吹草動,就擺出律師款「勸分不勸合」,導致本想結婚的戀人漸行漸遠,最終分道揚鑣。

「佛系型」律師行為令人髮指

近年才發現,公司律師界竟有第三種類型——佛系型。不專業也不嚴謹,能佛系就什麼都不做,不起草文件(drafting),不標註文件(mark-ups),有些甚至連郵件都不自己寫,靠寄生下屬、同事或外部律師混日子。這類型,若能乖乖躺平,不擋著地球轉,也算無功亦無過。但若雲淡風輕時躺平,大風大浪時「還俗」,那就令人髮指了。

這類佛系還俗型律師,談判時,沒禮儀缺技巧,一味提高嗓門和挑釁情緒,還時常因沒做功課而「白送禮物」給對家(give away positions for nothing),把兩家都氣到吹胡子瞪眼,那才叫「低處未見低」的奇葩。之前少見這類型的律師,恐怕因為品種稀有,做內部律師或能混久些,若在外部律師行撈,恐怕早就被炒了。

「山外山,人外人」的律師。此人從律師行轉做內部律師,多年經驗,極其勤力——早起晚睡、隨叫隨到,很能幫到手——溝通協作能力強,法律意見平衡中肯,且靈活變通。與這位律師喝酒閑聊時,知薇發現她平日工作認真嚴肅,閑暇時吹水又十分風趣,感慨為不可多得的人才。聊到真情流露處,我問她為何如此投入努力,她答:「我愛法律文件,閱讀和修改它們對我是一種享受;找得我咨詢的人都是客戶,一如在律師行時的我待客戶如上帝,沒有比你們的事更重要的事了。」

2021-09-22

共同富裕社會實驗:「活得像個名媛」

 HK finance



去奢侈品專賣店要紙袋

首先,她買了一個高仿Hermes手袋、18元人民幣的假鑽戒、假珍珠項鍊等等,天天把自己化妝成富家千金一樣;21天內,她在高級酒店大堂睡覺,機場和酒店免費洗澡度過,初時先去奢侈品品牌專賣店要紙袋,再拿去混入別人婚禮食自助餐,順手牽羊袋好麵包,假扮「行走的名媛」;有晚去海底撈扮等人,食免費小食,晚上直接在海式撈睡覺,由於別人看她一身打扮高貴,沒趕她走之餘,還端上甜品暖胃;最豪是混進拍賣會場,吃朱古力和鵝肝,吃了一盤不夠,叫廚師多拿一盤;有晚直接在宜家的豪華示範單位睡覺,早上到酒店偷吃早餐等等,食完就坐在宜家的「辦公室」做自己的工作,關鍵在於她一直手持名牌袋,並經常模仿任性小姐的動作,例如躺在沙發上看書等等,21天來沒人懷疑她的身份。

進育嬰間免費護理

睡在宜家示範單位

扮名媛去看拍賣會

混進拍賣會場吃鵝肝

她把影片名為《瞬間所有制》上載網絡,她有以下幾點強調:

本人並不是名媛,是無產階級。顯得像個名媛 純粹是超長時間的準備 ➕高超演技。

並不想討論貧富差距及富人優待問題,更不想討論什麼是名媛。貧富差距以及階級固化的問題只是短暫的,人民群眾遲早走向共同富裕!

除非正經訪談、評論,很多營銷號一般都多重洗稿怎麼解釋博眼球怎麼來。很多觀眾友友誤解了,沒有關係,是我沒有解釋到位才會產生這樣的誤會。

2021-09-14

人生百態

資源緊縮的會場
來自不同部門亙不認識勤力工作
有著共同目標的工作人員
緊張及嚴謹的檢查健康碼
有擁護其心中的發言人
各式不操廣東話的新移民
用流動電話卻聲稱不知道法律規定
有多個沒有表達能力 , 手振盪頻繁的輪椅長者由義工送進投票站
有鄉里齊齊進入投票站卻齊齊忘記那一候選組別
有本能的使用電話進用劃票區
有到會場拿了選票才忘了應投的是那一組
有在劃票區電訊設備閃閃亮起卻聲稱自己沒有違規, 自認在外地做軍人知守規
有完成投票,再進會場, 聲稱被指導人員叫對摺選票, 沒有劃票, 要求再拿票作選舉,並言剥掉了他的權利, 在場的工作人員無盡責, 不願離開要報警及叫社會人士知道
有挑戰廢票的組別代表
告急的已不再告急
因為
有無聲者用行動表示
及亦有不到會場不作投票的
大勢已定
再望明天


2021-07-17

上位必做

扮好人

找有利位置

攝石人/ 適當時候曝光/ always be there

只做老細重視的事

模仿領導人的幹事方式

投其所好

明白的,應該有原因

錯的不是我

責任是別人的

功績是我的

對的時候

做對的事

講啱聽的說話

2021-06-20

社團文化

 社團領導

一定有目的

有為私利

有為公利

有進取型的

也有非常進取型的

話說某社團小領導

帶隊北上

吩咐隊員注意東注意西

尤其是穿好D

某業餘隊員平時真的是衣著隨便

今次跟提點真的是執靚D

下機時

客方以為她是社團領導

全程招呼周到

小領導即時變了小隊員

嬲嬲豬!

2020-12-07

工人姐姐

友聚閒談

羡慕K家中有工人姐姐煑佳餚

卻又使我記起工人姐姐的通病

多油、多鹽、多糖

鼓油、洗漯精樣樣都用多

她家工人像大廚

蒸魚後會下大量的熱油

八卦問

用什麼油

花生油

K說工人買經濟的

如洗潔精用平啲

省下可作她的零錢

有時做久的工人

真是大哂

她直接影響一家人的健康

都是健康重要過美食


2020-06-20

點餐

有在茶餐廳做侍應的網民近日投稿至fb專頁「西客之道 Hlspitality Secret」,他介紹自己時稱「我雖然係茶記做,但可唔可以唔好叫我做阿姐呢」。除了對稱呼感不滿,樓主亦對客人的奇怪要求感到相當無奈,大呻曾遇過一位客人點早餐時有多達10個附加要求。
樓主說,該位要求多多的客人點餐時,指明沙嗲牛肉麵要轉為米粉,而米粉要「多啲、生啲、爽啲」,另外沙嗲牛肉則要「走牛肉」及沙嗲汁另上。至於套餐的火腿煎蛋厚多士,客人要求煎蛋要轉為炒蛋,但指明炒蛋要「熟啲嘅炒滑蛋」,火腿要轉為香腸,厚多士則要轉為薄多士,並要「細火小烘」及「飛邊」(去皮)。餐飲方面,樓主稱客人要求絲襪奶茶要「叫起」,即在客人要求時才送上,另外「茶要濃啲,奶要多啲另上」。

FM: HK01

2020-05-01

對話

咁, 點樣?

咁, O唔OK?

咁, 你有咩建議?


因為不懂, 所以不說

2020-04-06

「扮工」會有乜嘢藉口同大話

多年前美國大型求職網站做嘅調查,通常「扮工」會有乜嘢藉口同大話。
  • 今日我唔係幾舒服(過半數受訪者話只想逃避工作)
  • 我收工有嘢做(避OT)
  • 又塞車(近半數自爆只係藉口)
  • 你叫嘅我已經做緊(其實未開始,用來應付上司)
  • 呀,我約咗其他人(唔想同對方食lunch)
  • 仲未收到你電郵(被揭發時話喺junkbox)
  • 你真係好叻(只有少部份會真心讚人)
  • 我有啲攰(意味唔想再同你傾)
  • 你睇起來唔錯(真嗰句就唔會咁講)
  • 我好鍾意你個建議(有三分一人揭露係違心)

無論明年順定逆,「謊言」就點會唔會變,記住上面一堆藉口,話唔定關鍵時刻幫到你。


2020-03-26

自大的牠

同一屋簷下
大家河水不犯井水
你有你的
我有我的
事不關己
但
原來有些
是可以如此霸道
狐假虎威
自大狂到
要全世界
都要服侍牠
希望
牠
一路走好!

2017-09-10

【職場內幕】死亡筆記黑名單

https://www.hk01.com/

例子:
  1. 欠公司財物或金錢
  2. 無故失蹤唔返工 
  3. 工作表現極度差劣
  4. 使用假病假紙
  5. 虛報工作經驗及學歷
  6. 做咗危害公司利益行為 
  7. 嚴重行為不檢,曾滋擾同事 
  8. 曾於公司內犯法
  9. 態度十分惡劣嘅求職者

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