01. 切忌話說得太滿
02. 切忌推脫問題
03. 合作切忌刻意離群，刻意合群
04. 切忌等別人給指導
怎麼去在職場上學習？
1. 靠模仿
2. 換位思考，倒推經驗
3. 靠「交換」
05. 切忌經驗主義萬歲
從那個時候起，我發現，無論任何你做起來非常熟手的項目，甚至你覺得你閉着眼睛都能做的項目，你也要做一個SOP（Standard Operating Procedure）表。
把一件事情要執行的標準操作步驟以統一的格式描述出來，然後一個一個地去對照，完成一個打一個勾，一個個查漏補缺。
比如，我們公司每上架課程，就會讓課程運營部門的同事，按照下列表格的要求，一個一個對照完成之後，才算是驗收合格。
06. 切忌多嘴長舌
07. 切忌給老闆思考題
彙報領導給做決定的時候，別給領導思考題，請給選擇題。
08. 切忌情緒化
情緒控制能力的好壞，直接影響着你的抗壓能力，而抗壓能力的好壞，直接影響着你的工作重要程度。請一定要學會，就事論事。
09. 切忌不接受競爭
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