領導的祕訣

願意大方獎勵有功的人才，這就是與大家的利益站在一起，因此得人心，而得人心者自然可以得天下。

身為團隊領導者需要注意的事。團隊成員跟著你出來混，無非就是希望有天大家能夠賺大錢，功成名就。

創業過程雖然沒什麼資源，但哪怕是一句表揚的話，也該在大夥兒賣命之餘，給一點肯定。身為領導者的你千萬別忘了，有難是團隊同當，但有福的時候一定要同享，而且是先讓團隊「享」，你才能越做越大，越做越好。領導者要豁達大度，敢給敢獎勵，眾志成城，那就沒有辦不成的事。

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