打工仔辛勤工作，經常加班，無非希望得到老闆賞識，可以盡快升職。除了工作表現，與老闆的日常溝通，也會直接影響升職的機會。有些說話，就算是鐵一般的事實，也不能直接對老闆當面說。習慣衝口而出的你，以下這些話還是別說了。
這裏的 “just a minute”，不是真的指1分鐘，同樣地“just a second”也不是指準確的一秒，而是泛指一個很短的時間，即「等一會」。當老闆叫你去他的辦公室時，而你正忙著一些重要公事，希望一會完成後才去。但事實上，有些老闆不會把員工的個人工作安排放在首位，希望下屬隨傳隨到。因此，當老闆叫你去見他時，還是別說“just a minute”了，而應連忙說道“Right away!”（立即）。
當表示驚訝或後悔時會說Oops!，即是「哎喲」。大家可能試過忙到透不過氣來，忘記了要辦一些瑣碎的公事。但在老闆面前說“Oops! I forgot!”時，他可能會不太高興。
在職場打滾了好一些日子的師兄師姐，會說“I’m working on it. But I haven’t quite finished it yet.”（我現正在做，但尚未完成），而不是老實說忘記了。就像說玻璃杯裏的水是半滿，而非半空一樣。意思一樣，聽起來好多了。這是否有欺騙成份，就見仁見智。
3. Who’s the girl I saw your boyfriend with at the bar last night?
昨晚在酒吧和你男朋友一起的那個女士是誰？
這是你在職場上最不應牽涉在內的事情之一，如果你告訴了老闆，而她的男朋友卻否認（一般都會），或證實那並不屬實的話，將是beginning of the end for you （你完蛋的開始）。
4.How much do you make a month? 你一個月賺多少？
八卦的同事們總想知道這答案，可能有些老闆不介意與你討論自己的薪酬，但一般來說，這是一個很不當的問題。即使問了，老闆也不會如實告訴你，反而給他一個沒有分寸、不懂體面的印象。
5.Can I have another raise? 能否給我再加一次人工？
Raise即是加薪，大多數公司對加人工都有一套既有的程序，應先清楚理解該程序，而不是貿然要求老闆額外加自己人工。如果認為自己業績顯赫，有資格加薪，那就應該做一些市場調查，找一個最佳時機提出要求。
6.You don’t know that? 你不知道麼？
大多數老闆都自我感覺良好，認為自己懂得業務上的一切，所謂的 know-it-all。當你和老闆在某件事情上有分歧，或他對於某些細節並不完全掌握時，千萬不要說“You don’t know that?”。
你不妨嘗試在句子的開頭說“You probably already know this.”（你或許已知道這些），這可讓老闆感到你尊重他的想法與專業，即使你知道的確實比他多一點。如果心胸狹窄的老細認為你的能力比他高，那你在公司的日子應該不會好過。
Frankie Chan
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