「打死一世工」對想創業的打工仔來說，是個惡毒的詛咒；然而，對大部分打工仔而言，比其更惡毒的詛咒，也許是「一世打死同一份工」。當然，如果是可以拿來炫耀的「鐵飯碗」公務員，則另作別論。
今時今日，辭職的理由有很多，大部分都是想靠跳槽向上爬，有些則為進修、為家人，或者想給自己一個工作假期等等。除非你要失驚無神的「裸辭」，事前做足準備，為過去的崗位留下完美句點，好來好去，從來都是人生處世的真理。打好一封辭職信只是序幕，留意以下4點，給自己一個無悔的辭職吧！
1. 保持低調
在猶豫不決之際，一切未落實，不要向人透露你的辭職計劃是常識吧。即使決定辭職，也不要在公司大肆宣揚，先向上司請辭，然後再知會有關同事，做好交接工作就行了。要知道人言可畏，安靜離開可免卻不少無謂交代，減少麻煩事發生的機會。
2. 計盡OT/年假「補水」
有人會選擇把所剩的OT及年假，全數用來換取提早離職。若你只打算離職前小休數天，剩餘的OT及年假用來「兌換」現金，就要小心盤算。因為有些公司的OT及年假「補水」程度不一，應先了解清楚誰高誰低，然後用較低的一個限額去請假。只需多行一小步，離職時就能有多一點「補水」旁身。
3. 拒絕上司的加薪誘惑
除非你一心靠假跳槽，逼令上司加人工，若你的辭職是經過多方面考量，那麼上司的加薪挽留，並沒有意思。試想想，若然因為薪金少，你已爭取多次但不成功，一說辭職卻馬上可以。職場專欄作家Lisa Quast說，最有可能的原因，並非因為你的價值突然提升了，而是上司不希望你的離職打亂了日常工作。
她提醒，難以抉擇時，可以想像如果留下來，除了薪水，還有甚麼會發生改變。辭職的決定，往往是為了更好的改變，假如答案是「沒有」，只需禮貌地回應一句：「謝謝，但不用了。」
4.克制不滿情緒
打工仔對公司滿有埋怨，實為人之常情。不過，就算遞了辭職信，並不代表你可以肆無忌憚，對即將變成前上司和前同事發洩一直強忍過來的不滿情緒。莫說在同一個行業，這個世界本來就是真細小，你永遠不知道下一秒會遇著誰，與前上司和前同事「再續前緣」的情況，時有發生。
同一道理，對接手的新同事亦要慎言，反正要離開，留低一個好印象給大家，不是很好嗎？
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