【晴報專訊】員工視公司為家，是好事定壞事？有網民分享同事在辦公室的「騎呢」表現，例如打邊爐、剪腳甲、點香薰等，批評此等行為討厭。有人力顧問指，部分打工仔只顧個人享受，忽略旁人感受，公私混淆，有損團隊和諧。
打工仔每日至少有三分之一時間在辦公室，有人貪一己方便將公司當「私竇」，惹來同事側目。早前有網民發帖，列舉部分自私同事將公司當屋企，例如燃點濃味香薰，令其他人掩鼻而行。亦有網民指，曾有同事在辦公室打邊爐、煲老火湯，味道久久不散，甚為滋擾。
八十後Jess從事文職，她坦言最怕每周傳來剪指甲聲。「有男同事幾乎每星期都在公司剪指甲，『啪、啪』聲很煩人，他更試過肆無忌憚脫下鞋襪剪趾甲，因此淪為同事間的笑柄！」
印百頁小說 阻他人做公事
她續指，公器私用亦「乞人憎」，曾有女同事在公司印逾百頁愛情小說，堵塞影印機，阻礙他人使用。「當你趕住印文件，卻發現她仍有近百頁未印，真的很想當面斥責她。」她亦指部分人在公司食濃味食物，例如鴨舌，被同事打趣說氣味如腐屍。
人力資源顧問公司Core Search董事總經理張慧敏表示，部分員工只顧自我感覺良好，公私混淆影響別人也不自知，容易因此造成摩擦，損害辦公室和諧及合作精神。「試過有數個八十後在公司食榴槤，遭同事投訴，激到老闆半死，事後發現原來他們不止一次咁做！」
部分人欠常識 要貼通告提示
她又指部分人連基本禮貌、常識也不懂，害得管理層要貼提示通告。「曾有投資銀行貼通告，警惕員工見客前不要食辛辣食物及食煙，圖文並茂提醒員工要刷牙，當他們幼稚園學生咁教！」
合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠亦說，常見員工把公司當屋企，包括穿着人字拖、工作枱擺滿公仔、水晶擺設等，「如不影響公司運作，也無傷大雅」。公司會否禁止員工這樣做，則視乎老闆的取態。他說，一般中小企較靈活處理，大公司或專業行業則會較嚴謹。「例如常有客人到訪辦公室，如果有員工穿拖鞋四處走或辦公室有異味，給人感覺便不夠莊重，或有損公司形象。」他提醒員工不要貪一時便利及舒服而影響其他同事。
管理層發現不當 應及早勸喻
老闆面對員工視公司為家，無規無矩的行為應如何應對？張慧敏認為，辦公室應有規矩可依，若管理層發現同事做得不當，應立即糾正。「例如下雨天回到公司，同事因雙腳濕透而換上沙灘拖，其實他們應考慮在公司存放一雙後備鞋。」
她指，若管理層初次發現同事有毛病而不指正，一旦有人樹立壞榜樣，其他人亦會仿傚，甚至變本加厲。「第一次不提醒他們，第二次才勸喻，員工或會有『是否玩針對』、『做法不公平』及『一直如此，為何突然嚴格』等感覺。」在這種情況下，或者有礙管理，甚至損害上司與下屬的關係。
記者：翟秀娟
No comments:
Post a Comment