為一個打工仔，一生總會遇到幾個壞老闆或上司，可能是動不動就罵人的暴躁老闆，或者是專門把別人功勞「收歸」其下的卑鄙上司。也許你亦試過，每次遭殃時，全身的細胞齊聲跟你說「我要辭職」。但現實是，並非每個人當下都有辭職的資格，只好做「忍」者。
1. 學會甚麼不應該做
壞上司是一個很好的身教，他所展現的一舉一動，清楚地告訴你日後在管理工作上，有甚麼行為是不該做的，例如是無事找碴的性格，給看穿口蜜腹劍的虛偽等，幫助你做一個更好的領導者。即使沒有（還未）當上領導者的角色，與壞老闆「相處」的經驗，讓你更實在地學會如何與人相處，還有如何處理瀕臨壓力爆炸的情況。
2. 學會變得主動
壞上司其中一個特質，就是不太會提供協助或指示，大抵因為他們認為受薪的你，應該是萬能的，任何問題都應自己解決，不然請你回來幹甚麼？更有可能的是，他們也不懂怎樣做，所以就算你開口問亦沒用。
沒有上司作支援，雖然大增撞板機會，但有危就有機，孤軍作戰的好處，可以讓你變得主動，學會週詳計劃，細心做事，皆因你要為自己的成敗直接負責。壞上司是絕對不會在出事後，替你說好話的。當然，還要防範他隨時來搶功勞。用心記低每項工作中自己負責了甚麼崗位，作了甚麼貢獻。事關將來要轉工，別忘了在新履歷填上自己曾作的「功勞」。
3. 學會利落溝通
壞上司另一個特質，通常欠缺耐性、愛找碴，嚴重影響下屬們的工作效率，卻不以為然，一心擺出上司款，以權力鎮壓，其實是有溝通障礙，不懂和別人相處。為了不想被他釘上，裝備好知識硬實力外，不得不鍛鍊口才及看人眼色的軟實力。
報告時講重點不囉唆，說話愈短，他愈難找碴；察覺到其舉動異常，就盡量另擇日商議，別自掘墳墓。如果可以搞定這樣難搞的人，日後在職場上再遇到甚麼怪人，相信你都能應付自如。
4. 學會拉攏同盟
壞上司的存在，受難的除了你，還有你身邊的同事。遇到壞上司，讓你學會拉攏同盟的重要性和技巧。在職場，總有人需要你，或你需要人的時候。敵人的敵人是朋友，況且有一同對抗的敵人，戰友的關係比起一般同事往往更要緊密，建立出更強的互信。
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