加拿大求職網站Workopolis的調查指，以1992年大學畢業的X世代為例，於最初12年的職場生涯中，平均打3.2份工，即每份工大約做3.4年；至於10年後，於2002年大學畢業的Y世代，於最初12年間平均打3.9份工，即每份工大約只做2.7年。
所謂人望高處，不斷跳槽去尋找理想的工作環境與條件，無可厚非。一生人究竟要轉幾次工才夠？且要看你的彩數和際遇。年輕就是最大本錢，不少新一代覺得工作不合適，便瀟灑地「裸辭」。不過，這份勇氣並非人人都有，「騎牛搵馬」對大部分打工仔而言，仍是上上之策。一邊返工，一邊搵工，怎樣才能做到神不知鬼不覺，安全跳槽？正在密謀轉工的你，記住以下小貼士。
不要張揚
就算超級討厭現時的工作，最好不要把「好想轉工」掛在嘴邊，決心轉工的計劃更應守口如瓶，不要讓上司和同事知道，因為此舉或會令你冠上不忠的罪名。一旦跳槽不成，以後在公司的日子更難做人。
不要分神
搵工過程需要投入大量時間，但都要記得保住現時飯碗要緊。所以，不要讓搵新工的計劃，影響到現時的工作能力，這點往往很容易被忽略。準備見新工的話，最好能安排在下班以後時間。
不要突變
平時輕鬆打扮的你，最近突然經常「整suit待發」，又頻頻行埋一邊講電話，很難不令人起疑。當日要見工的話，最好帶衫去換；接到面試通知的電話，看能否於午飯或小休時間再作回覆，或盡可能扮作講公事的樣子。
不要填現任僱主作推薦人
有公司會要求申請者填寫推薦人，千萬不要填上現任僱主或同事作推薦人，以免打草驚蛇。若必需提供，可以選擇寫上剛離職的同僚，或前一份工的僱主幫忙（當然要關係不錯的人選）。
不要利用公司資源
辦公時間還是辦公好了，就算有小空檔，也不要用公司電腦瀏覽求職網，更不應使用公司電話、電郵等談論面試資料，事關太容易給人發現。即使再心急，還是回到家中才慢慢搜尋筍工吧。
若然轉工成功了，亦要有辭職的禮儀，始終世界真細小，同行更隨時山水有相逢，和舊公司好好道別，為自己增添多個朋友，而非敵人，對日後的職場生涯，尤關重要。
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